S’accorder de la valeur ! repose davantage sur l’immatérialité, l’estime de soi. Nous pouvons focaliser notre attention sur la fatalité, nous trouver toutes les excuses ou développer ce potentiel de 85%.
La performance ! peut devenir le dada de doux dingues ! En réponse à l’éducation, aux sollicitations du système, de l’entreprise, d’une organisation et surtout de ses croyances … les doux dingues peuvent donner le maximum d’eux-mêmes jusqu’à y laisser leur peau et au pire pour…
N’avez-vous jamais pensé à accomplir quelque chose ? Bien sûr que oui ! Mais allez-vous toujours au bout de ce que vous souhaitez dans tous les domaines ? Bien sûr que non ! car obtenir quelque chose induit le renoncement d’autre chose. Nous ne pouvons donc…
Dans une société malade répondre à son environnement en se reliant à ses aspirations est une chose, y répondre en réaction à la notion de réussite qu’elle conditionne en est une autre. Victime de la performance à tout prix d’une société malade – Le réveil pourrait être douloureux…
La répétition, planifiée ou non, est l’une des principales clés pour réussir vos projets et bien sûr vos rêves. Imaginer, planifier, organiser, agir, persévérer … recommencer différemment sans considérer la non réussite comme un échec mais comme la nécessité d’appréhender autrement la situation pour trouver d’autres possibilités et…
Le plaisir dans le monde professionnel ! Ouh là là le gros mot est lâcher ! Le plaisir – non pas celui des Bonobos mais le plaisir d’entreprendre, le plaisir du travail bien fait, le plaisir de communiquer librement, le plaisir d’être juste avec soi même dans…
Cadres et management ! de l’employé au dirigeant, les cadres managers occupent des postes clés, chevilles de l’entreprise, axes d’équilibre entre la réalité du terrain et l’objectif idéal du dirigeant, entre l’exécutant et l’exécutif, plus familièrement parlant les cadres occupent les postes entre le marteau et l’enclume, ils…
Négocier ! nous le faisons toutes et tous avec plus ou moins de succès selon l’enjeu et le niveau de motivation qui s’y rattache en fonction de ce qu’il y a à gagner et à perdre. Négocier, la stratégie du compromis ! Négocier : les 3 grandes étapes…
Le coaching en entreprise est reconnu comme un levier de performance. Sportifs de haut niveau, hommes d’affaires, … font appel au coaching car ils savent que cela leur permettra de s’améliorer. Au delà du développement personnel qu’il génère auprès du personnel coaché en entreprise – dirigeants –…
Cadre manager, Jean-Michel travaille à Marseille dans le domaine de la santé. Il gère une équipe de 18 collaborateurs. Le Directeur de la société souhaiterait que Jean-Michel obtienne globalement de meilleurs résultats et si possible sur le plan financier, CA et rentabilité oblige. Jean-Michel accepte…
Les histoires ! nous en entendons tous, de toutes sortes et tous les jours. Du père Noël à la dernière publicité, de l’actualité au dernier discours politique, du dernier film à la dernière réunion de bureau, nous baignons depuis l’enfance dans un monde d’histoires à tel…
Le poste de manager est souvent affublé d’une image peu valorisante le décrivant comme un job « entre le marteau et l’enclume ». Cette représentation, pour le moins violente, perdure à notre époque indiquant qu’il s’agit d’un poste exposé à recevoir des coups. Même le sens étymologique du mot…
Dans la presse féminine et les magazines bien-être, il est légende de lire l’expression : « le lâcher prise » et d’y trouver des pistes et des conseils pour y parvenir. Qu’en est-il exactement ? Est-il aussi facile d’en parler que d’y parvenir ? Bien sur que…