Savoir-être, ultime compétence au CV
Savoir-être et savoir-faire : si le second provient de notre pratique professionnelle, de nos formations, … le savoir-être trouve ses origines dans notre personnalité, éducation, dans notre capacité à relationner avec soi et le monde.
Savez-vous que le coaching peut vous aider à développer votre intelligence émotionnelle, autrement dit « votre savoir-être », tout aussi important pour votre épanouissement que vos savoir-faire !
Beaucoup de recruteurs mettent aujourd’hui l’accent sur les aspects relationnels : il ne suffit plus d’avoir le bon CV et des expériences professionnelles réussies, les employeurs veulent s’assurer que votre savoir-être vous permettra de vous intégrer parfaitement à l’équipe en place.
Savoir-être : un atout pour réussir
Différentes techniques peuvent être choisies : la PNL (programmation neurolinguistique), l’analyse transactionnelle (AT) ou encore la communication non violente vous permettront de vous sentir mieux au travail (gérer son stress, son temps) et/ou dans vos relations personnelles (mieux communiquer, avoir davantage confiance en soi).
En quelques séances, vous pourrez vous approprier les outils qui vous aideront à mieux comprendre votre fonctionnement et ainsi améliorer votre relation aux autres.
Alors, prêt à vous lancer ?
« Je ne peux rien pour qui ne se pose pas de questions.» Confucius
coach personnel marseille provence
Constatant l'impact de l'alimentation sur ma santé, j'ai depuis 1986 développé mes connaissances et expériences dans ce domaine ainsi que dans d'autres secteurs liés au bien-être, au développement personnel, à la communication. Le constat de l'évolution du monde du travail (situations de mal être au travail, de stress, de burn out ...), l'accélération des changements de la société et les besoins diversifiés en matière d'accompagnement des personnes ont été des sources d'inspiration à vouloir trouver une façon d'aider qui soit complémentaire à mes activités professionnelles. Exerçant successivement des métiers d'animation, d'enseignement, d'aide aux personnes, le coaching est depuis 2011 l'approche principale par laquelle j'accompagne les demandes de changement et de recherche de solutions.
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