Savoir-être : comment le développer ?

savoir-être psychologueSavoir-être, ultime compétence au CV

Savoir-être et savoir-faire : si le second provient de notre pratique professionnelle, de nos formations, … le savoir-être trouve ses origines dans notre personnalité, éducation, dans notre capacité à relationner avec soi et le monde.

Savez-vous que le coaching peut vous aider à développer votre intelligence émotionnelle, autrement dit « votre savoir-être », tout aussi important pour votre épanouissement que vos savoir-faire !

Beaucoup de recruteurs mettent aujourd’hui l’accent sur les aspects relationnels : il ne suffit plus d’avoir le bon CV et des expériences professionnelles réussies, les employeurs veulent s’assurer que votre savoir-être vous permettra de vous intégrer parfaitement à l’équipe en place.

Savoir-être : un atout pour réussir

Différentes techniques peuvent être choisies : la PNL (programmation neurolinguistique), l’analyse transactionnelle (AT) ou encore la communication non violente vous permettront de vous sentir mieux au travail (gérer son stress, son temps) et/ou dans vos relations personnelles (mieux communiquer, avoir davantage confiance en soi).

En quelques séances, vous pourrez vous approprier les outils qui vous aideront à mieux comprendre votre fonctionnement et ainsi améliorer votre relation aux autres.

Alors, prêt à vous lancer ?

« Je ne peux rien pour qui ne se pose pas de questions.» Confucius

Coach professionnel, j’accompagne les particuliers (adolescents et adultes) et le personnel d'entreprises à réaliser leurs objectifs de vie privée et professionnelle (décision, orientation, confiance, relation, prise de poste, performance, développement personnel, ...)

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