Formation coaching

formation coachingFormation coaching – une tendance qui se développe depuis quelques années avec le coaching en entreprise et plus récemment avec le coaching de vie, le coaching pour tous !

A qui s’adresse une formation coaching

Une formation coaching s’adresse en priorité à celles et ceux qui veulent se spécialiser dans l’accompagnement de la personne, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.

Historiquement, une formation coaching est dédiée au milieu professionnel et plus particulièrement au secteur des ressources humaines, de la communication et du commerce.

Aujourd’hui, une formation coaching s’adresse tout autant aux :

  1. professionnels de l’accompagnement
  2. salariés en poste ou en reconversion
  3. particuliers en recherche d’évolution

 

Formation coaching et professionnel de l’accompagnement

Le coaching c’est le regroupement de trois grands champs d’activités :

  • la psychologie
  • le conseil
  • l’entraînement

sans être pour autant l’un de ces trois métiers.

Longtemps réservé au milieu sportif de haut niveau et au monde des affaires, le coaching s’est démocratisé auprès des employés dans les institutions publiques et les grandes entreprises.

Répondant à des besoins de performances, de management, de cohésion, d’accompagnement au changement … mais aussi à des besoins sous-jacents de développement personnel, de confiance en soi, d’affirmation de soi, de communication, de gestion des émotions, des conflits, de prévention des risques (bien-être au travail, RPS, burn-out …), le coaching s’adresse aujourd’hui plus largement :

  • aux salariés de PME et PMI
  • au champ éducatif,
  • aux thérapeutes,
  • aux professionnels recevant le public

et à tous les professionnels de l’accompagnement individuel et collectif recherchant une spécialisation, un complément de formation à leur pratique.

Formation coaching et reconversion

Dans un système économique et social incertain, riche de changements professionnels et ou personnels, générant des pertes de repères, des contraintes insupportables à long terme, du stress négatif et le besoin de se sentir en harmonie et performant dans ce que l’on fait … une formation coaching est un moyen de :

  • retrouver du sens,
  • se recentrer et d’oser agir,
  • trouver de nouvelles ressources,
  • d’optimiser ses potentiels,
  • dépasser une situation difficile,
  • mieux appréhender un challenge,
  • améliorer son management …

pour le salarié voulant évoluer en cohérence avec ses aspirations dans son activité ou pour rebondir vers un autre domaine.

La formation coaching lui permettra d’évoluer dans le moment présent et lui apportera les éléments pour continuer à s’auto-coacher et mieux vivre l’accompagnement d’autrui si nécessaire.

Formation coaching et développement personnel

Dépasser le contexte professionnel, une formation coaching peut-être envisagé au plan personnel, à titre de développement personnel pour :

  • trouver la solution à une situation,
  • surmonter un frein personnel,
  • aller à la découverte de soi,
  • se sentir acteur de sa vie,
  • et biens d’autres raisons personnelles

Le plus souvent le particulier choisira les modules de bases d’une formation coaching qui sont généralement suffisants et ne cherchera pas à obtenir une certification professionnelle et l’adhésion à une fédération.

Eventuellement, il choisira une ou plusieurs thématiques selon sa sensibilité s’il souhaite approfondir sa formation coaching (champ relationnel, psychologique, créatif …).

Formation coaching – Les étapes

Avant d’investir du temps et des milliers d’euros dans une formation coaching – des étapes intermédiaires sont possibles afin de découvrir si la voie du coaching est réellement faite pour soi.

  • se documenter à partir de livres références
  • assister à des conférences sur le coaching
  • être coaché en séances individuelles (vouloir aider les autres nécessite de commencer par s’aider soi même)
  • participer à des ateliers de coaching
  • définir son projet en lien à sa formation coaching

Souhaitez-vous faire une formation coaching juste à titre personnel ou pour exercer le métier de coach ? car s’aider soi même est une étape, vouloir aider autrui en est une autre !

Constatant l'impact de l'alimentation sur ma santé, j'ai depuis 1986 développé mes connaissances et expériences dans ce domaine ainsi que dans d'autres secteurs liés au bien-être, au développement personnel, à la communication. Le constat de l'évolution du monde du travail (situations de mal être au travail, de stress, de burn out ...), l'accélération des changements de la société et les besoins diversifiés en matière d'accompagnement des personnes ont été des sources d'inspiration à vouloir trouver une façon d'aider qui soit complémentaire à mes activités professionnelles. Exerçant successivement des métiers d'animation, d'enseignement, d'aide aux personnes, le coaching est depuis 2011 l'approche principale par laquelle j'accompagne les demandes de changement et de recherche de solutions.

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